板橋区立成増図書館に展示

成増図書館展示画像

『町の製本屋がつくった開きを一番に考えたノート≪kagari≫』が先月の高島平図書館に引き続き6月1日(木)~6月29日(木)まで成増図書館入口の展示コーナー「ものづくり板橋 板橋の製本企業」にて展示されています。ケース上のA5サイズの展示品は手に取ってご覧いただけます。ぜひご覧になってみてください。

街のブングテンにはない文具がある店「ぷんぷく堂」にて常設販売開始

『町の製本屋がつくった開きを一番に考えたノート≪kagari≫』 2017.2.17(金)常設販売開始。

・仕様

A5サイズ 96枚 5㎜方眼 価格900円(税別)*初回モデル改良版

A6サイズ 96枚 5㎜方眼 価格650円(税別)

5色:アイボリー、ピンク、ペールグリーン、やまぶき、紺

カラー糸綴じ、小口銀、箔押など職人技で仕上げたちょっとオシャレなフラットな開きのノート。

尚:A5サイズは「ぷんぷく堂」のお客様の意見を多く反映した仕様に改善されたもです。

常設店舗 「ぷんぷく堂」http://www.punpukudo.jp

2017年2月17日(金)待望の常設です

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律

豊かで活力ある社会の実現を図るためには、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性の個性と能力が十分に発揮されることが一層重要である。そのため、以下を基本原則として、女性の職業生活における活躍を推進する。

➣女性に対する採用、昇進等の機会の積極的な提供及びその活用が行われること

➣職業生活と家庭生活との両立を図るために必要な環境の整備により、職業生活と家庭生活との円       滑なかつ継続的な両立を可能にすること

➣女性の職業生活と家庭生活との両立に関し、本人の意思が尊重されるべきこと

当社は、グローバルスタンダードを目指し、「事業主行動計画」を策定し、女性の人材募集を行っております。

2017年2月9日(木)

オリジナルブランド『craftib』新製品 ≪kagari≫ノートのご案内

このたび、当社初オリジナルブランド『craftib』を立ち上げました!

第1弾として、『町の製本屋がつくった開きを一番に考えたノート≪kagari≫』ノートをご案内致します。

・仕様
A5サイズ 32枚 5㎜方眼 カラー:アイボリー、ピンク、ペールグリーン、やまぶき、紺

価格:400円(税別)

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A6サイズ 96枚 5㎜方眼 カラー:アイボリー、ピンク、ペールグリーン、やまぶき、紺

価格:650円(税別)

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当社の永年培ってきました職人技の知恵と工夫が詰まった、一度手で押さえただけでフラットな開きが保てる使いやすさ抜群のノートです。
カラー糸綴じ、小口銀、箔押しなどちょっとおしゃれな仕上がりになっております。

筆記時に適度なスベリを保ち書き心地に優れた書籍用紙を厳選致しました。

 

10月6日(木)より約1ヶ月間、本八幡の「ぷんぷく堂」にてテスト販売を致しております。

http://www.punpukudo.jp/main.html

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2016年10月8日(土)杉江誠

 

日本商工倶楽部 一般公開夏季経営講座 第1日 第1講座「人生を面白くする本物の教養」

日本商工倶楽部 一般公開夏季経営講座 第1日 第1講座「人生を面白くする本物の教養」

講師:ライフネット生命保険㈱ 代表取締役会長 出口治明氏

2016年8月31日(水)とみん神田ビル3階会議室

・世界経営計画
 誰しも人は「世界経営計画」を持っている ⇒ 意識・無意識で伸び縮みする
 -この世界をどのようなものとして理解し
 -どこを変えたいと思い
 -自分はその中でどの部分を担うのか・・・自身が何をすれば世界が良くなっていくのか?    
   メインシステムは神様
   サブシステムを担うのが「人」
・「人は見たいものしか見ない」習性がある ⇒ 補正する必要がある
    ・タテヨコ思考の重要性・・・タテ:歴史 ヨコ:世界、世の中 を重要視する
    ・数字・ファクト・ロジックのみで考える
・少子高齢化
 日本の歪んだ婚姻システムからの脱却を
  シラク3原則 ・出生において女性の発言権を尊重(男性は発言権無し)
         ・義務保育での待機児童ゼロ
         ・育児休暇後の現職復帰
・日本の労働生産性(国際競争力)を上げるには
  「めし」「ふろ」「ねる」の生活から ⇒ 「人」「本」「旅」の生活へ スタイルを変えること!
  「人」・・・たくさんの(良い)人と出会うこと まずYES(ポジティブに行動すること)
  「本」・・・たくさん本を読むこと 良著:古典は無条件に良い、新著は新聞の書評を参考にする
  「旅」・・・たくさん現場に行くこと  情報は五感で入る
  これ以外に賢くなるツールはない!!
 早く仕事を終えて「人」「本」「旅」の生活を! ⇒ アイデアの湧く生活へ
 ⇒これからは「アイデア」「発想力」がGDPを推進する時代
 イノベーション:不真面目さ、遊び心、冗談から産まれる

2016年9月3日(土)㈹杉江誠
  

板橋区産業振興公社 働きがいのある会社セミナー「相談例から学ぶ労働基準法・労働契約法」

板橋区産業振興公社 働きがいのある会社セミナー「相談例から学ぶ労働基準法・労働契約法

講師:特定社会保険労務士 河野直次氏

2016年8月24日(水)板橋区ハイライフプラザいたばし 2階Bホール

労働関係:使用者と労働者と「契約」・・・自由意志合致で決定
 対等の立場の実現のため、労働関係における契約の自由や調整を図ったものが労働基準法・労働契約法

契約書、就業規則の整備とそれらを従業員が周知・承諾していることが重要

労働契約:書面による労働条件の明示(義務)以外は自由に明治
 有期労働契約(期間の定めのある労働契約)⇒無期転換への留意点
  就業規則において「職責」「業務内容」「更新条件」を明示しておくこと

「懲戒」の合理性・・・就業規則、契約が文書化されていること + 就業規則の解釈が必要
「懲戒」の相当性・・・社会的通念、会社の名誉や信用を損ねたかどうか? が基準となる
  注)解雇権の乱用は無効(労働契約法第16条)

労働時間:休憩時間を除いて1日に8時間、1週間に40時間を越えて労働させてはならない
 ⇒変形労働時間の採用
  1ヶ月単位の変形労働時間:1ヶ月以内の一定の期間を平均し、1週間の労働時間が40時間の範囲で、特定の日や週について1日及び1週間の法定労働時間を越えて働かせることができる(1ヶ月平均で8時間/日になっていれば割増は払わなくてよい)

労使協定、就業規則で労働時間を特定し、周知すること(シフト表が必要)、起算日を明確に定めておくこと

2016年8月28日(日)㈹杉江誠
 

板橋区産業振興公社 「働きがいのある会社セミナー」第2回「仕事を通じたココロのセミナー」

板橋区産業振興公社 「働きがいのある会社セミナー」第2回「仕事を通じたココロのセミナー」

講師:株式会社セブンフード 代表取締役 木村隆彦氏

2016年8月3日(水)ハイライフプラザいたばし 2階Bホール

社長:元気がないとダメ→従業員を幸せにするため
・経営理念
 「感謝」「笑顔」「未来への挑戦」をメインテーマにスタッフ皆で経営理念を考える
  経営者:大まかな舵取り(社員に何ができるのか)⇒協力してくれるスタッフにどのように手伝ってもらえるか

・挨拶・掃除の徹底 ・・・人として最低限必要なこと 永遠の課題 徹底的に研修・教育 毎日注意
  仕事は「挨拶」から 「挨拶」とはお互いに認め合うこと
  呼称挨拶:○○さんおはようございます!!
       ○○課長お疲れ様でした!!!
   ・挨拶に必ず相手の名前を言うこと
   ・お互いを認め合い、仕事をスムーズにする
   ・コミュニケーションは挨拶から
   簡単ではなくものすごく時間がかかることだがトップがあきらめずやり続けること!
   トップがあきらめると習慣づかない⇒幸せになれない
・年度ごとの「キーワード」を決め皆で共有
   幸せになるための行動指針を常にスタッフは求めている。
・多くの問題を乗り越えてこれた理由
   ・みんなが経営目線で仕事をする
   ・個々の問題をみんなで共有する
   ・協調性やチームワークが働く意味や喜び、幸せを感じとれる そういった意味ではみんなが家族
   ・ここが新しいものにチャレンジしていく
   ・スキルを学んでいく
・働く4タイプ 5年後を目指す 毎年アンケート実施⇒面接で何をやりたいか確認
   ・職人:体一つで健康に気を付けながら作業を全うし心豊かな人間を目指す
   ・商売人:時代の最先端マーケットを習得し、お客様が何を喜んでくれるかを考えて行動する
   ・経営人:人をまとめて不屈の精神力を養い、組織を作り商売を大きく社会に大きく貢献する人
   ・事業人:投資したものがどう返ってくるかを考え、投資効果の拡大、マーケットチャンスを拡大する人
  モチベーションプロセス
   ①生活 ⇒ ②物欲 ⇒ ③社会貢献
・決意表明・・・命がけでスタッフを守るのに必要
  自分のやりたいこと、あえてできていないことを書く
  「自分自身が変わる宣言」 皆の前で180日で変わることを宣言
   ・どう変わるかを具体的にシンプルにやり続ける
   ・自身に非があり誤ったときは皆の前で謝る
・仕事を通じた成功を得るための7つのキーワード
 「健康」「社会貢献」「人脈」「経済」「家庭」「自己啓発」「趣味」

行きつくところは「人と人とのつながり」
一生勉強
前向きに絶対にあきらめない!

2016年8月6日(土)㈹杉江誠
 
  

全国中小企業取引振興協会 価格交渉サポートセミナー

全国中小企業取引振興協会 価格交渉サポートセミナー

講師:中小企業診断士 三好康司氏

2016年7月27日(水)飯田橋レインボーホール1FA会議室

価格交渉ハンドブックについて
・ねらい 下請け中小企業・小規模事業者が親事業者への見積り・価格交渉を行う上で必要なノウハウの習得、取引条件の改善
・活用  法令違反に該当するおそれがある取引行為 効果的な交渉
・関連法規 独占禁止法 下請法

価格交渉テクニック
 ・交渉前準備
  ・対象品の固有情報(販売量、価格の推移、材料費、加工費、管理費・・・)
  ・競合、自社が受注できている理由の把握
  ・値上げ、値下げのメリット、デメリット
  ・相手との取引関係の確認(下請法の適用は?、取引期間、依存度・・・)
 ・交渉
  ・文書での通知
  ・合理的データの提示 提示価格の提案
  ・段階的な値上げ 価格据置の場合の引換条件
適正取引のための先手必勝
  ・価格に影響する外部環境について普段から共有しておく
  ・取引条件は先に提案する
  ・決まっていること、決まっていないことは都度明文化して相互確認
  ・お金の話は見積時点でうやむやにしない
  ・後から問題になりそうなことはあらかじめ決めておく
取り決めたルールの書面化
  ・製品単価の算出ルール
  ・追加費用の負担ルール
  ・型の保管・廃棄ルール
  ・補給品の支給条件・短歌算出ルール
  ・運送経費の算出ルール
  ・図面・ノウハウの開示ルール

2016年7月30日(土)㈹杉江誠

平成28年度中央区経営セミナー ホームページを見直して、売上・来店・お問い合わせを増やそう! 中小企業におけるHP・SNS活用法

平成28年度中央区経営セミナー ホームページを見直して、売上・来店・お問い合わせを増やそう! 中小企業におけるHP・SNS活用法

講師:㈱ナーツ 代表取締役 野中栄一氏

2016年7月26日(火)中央区役所 8階大会議室

HPの見直しポイント1
「目的」と「ゴール」を意識して、HPを持つ意味を明確にしよう!
 目的:(例)新規顧客の開拓       (例)ネットでの直接販売
 集客: SEO SNS ブログ メルマガ      ネット広告
 手段: 会社HP               ネットショップ
 ゴール:カタログ請求、問合せ、商談(件)   ネットで受注(売上)
目的は 信用度UP、自己PR、活動紹介、顧客との交流 など・・・
HPの効果 1、会社・店舗のPR
       2、商品・サービスのPR
       3、新規受注先の獲得 顧客・取引先への情報提供
HPの見直しポイント2
「誰に」「何を売るのか」決めよう!
 ・ホームページに「誰に」来てほしいか
   個人・企業・新規・既存  年代・性別・業種・職業・年収・生活スタイルなど・・・
 ・「何を」売りたいのか・・・目的を絞って作るのがオススメ
   自社商品・サービスの詳細? 価格表示? 販売場所?
   PRしたい情報は 自社技術? 実績? 会社情報?
   売れている感を伝えるツールは 口コミ? レビュー?
 ⇒ 最後に「お客様から見て」自社の商品が魅力ある商品になっているか? を確認!
HPの見直しポイント3
 こんなページを作ると効果が上がる!
 ・お客様に伝わりやすい構成 7項目±1
  (例)①トップページ
     ②商品・サービス紹介
     ③こだわりポイント
     ④店舗情報
     ⑤お問合わせ
   左上位置重視
   クロージングバナー:ページの下段に連絡先・問合せ先・FAX・・・
 ・読みやすさ、見やすさ、分かりやすさ
   見出しを付ける 1文を短く 行間を多く
   フレーズとしてわかりやすく
   写真重視 テキスト:写真=5:5 写真でHPの善し悪しが決まる
   テーマカラー:メイン1色+サブ2色程度

SNS活用法
 1、Facebook :ファン作り(人とのつながり)
「いいね!」ボタン ⇒ 情報の拡散  送信元に押した相手、人数がわかる
                     押した人の友達にもこの情報が伝わる
 2、twitter
  ・メリット  フォロワーからのフィードバック
         ビジネスパートナーや見込み顧客と繋がることができる
         リツィ-トで口コミ誘発
  ・デメリット 顧客からのクレーム、デマの流布、誹謗中傷に対応する必要がある
 3、Instagram
 自社ブランドのPR 国外へもアピール
 4、LINE@
企業からお客様全体にメッセージを一斉送信
  お客様と1体1トーク ⇒ 密接で素早いコミュニケーション
  密接すぎるが故に情報の送り過ぎに注意
SNS活用の第一歩:「友達」「いいね!」を増やす
SNS活用の注意点
 ①ファン(取引先・顧客)との交流を第一とする
 ②「更新」が何よりも大事  投稿:仕事の業務化を
 ③情報漏えい、プライバシー侵害、炎上 に注意

2016年7月30日(土)㈹杉江誠