板橋区産業振興公社・働きがいのある会社セミナー

公益財団法人板橋区産業振興公社・働きがいのある会社セミナー・第3回「社員の成長を支援する」・講師:北垣武久氏(有限会社 ヒューリッドコンサルティング代表取締役)

2015年8月24日(月)板橋区立ハイプラザ

経営品質を高めるための8つの視点
1.経営幹部のリーダーシップ
2.経営における社会的責任
3.顧客・市場の理解と対応
4.戦略の策定と展開
5.個人と組織の能力向上
6.顧客価値創造のプロセス
7.情報マネジメント
8.活動結果

経営幹部のリーダーシップ
(経営幹部としてあなたは)
1.事業の進むべきありたい姿=ビジョン明確にしている
2.将来にわたり事業を行うための変革課題を明確にしている
3.時代が変わっても変えてはならないことは何かを明らかにしている
4.ビジョンや変革課題をメンバーに伝え、理解を求め、共有を図っている
5.ビジョンや変革課題をパートナーに伝え、理解を求め、共有を図っている
6.ビジョンの実現に向けて、方針、戦略を持って臨んでいる
7.ビジョンを実現するための組織体制、仕組み、制度の導入を図っている
8.組織で物事を決める際の基準は明らかにしている
9.社員が現場で自主的な判断や行動ができるような支援と基準がある
10.経営目標の達成状況を把握するために情報、データを用いている
11.リーダーシップがうまく発揮しているかを判断する視点を持って行っている
12.リーダーシップとして達成状態を明らかにしている
13.リーダーシップのあり方を常に見直し、改善・革新を図っている

社員重視の組織になるための必要要件
・組織の価値観が共有されている
・社員の自主性が尊重されている
・社員のやる気と能力が発揮されている
・頑張った社員が公正に評価されている
・社員のやりがいをもち、満足している

2015年8月24日(月) 社員が喜ぶ働きがいのある会社づくりに頑張る

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