月別アーカイブ: 2014年10月

東京商工会議所・「自立型人材」の育て方~FC東京の人材育成術から学ぶ~

東京商工会議所・中央支部・中央区経営セミナー・「自立型人材」の育て方~FC東京の人材育成術から学ぶ~

本日、10/28(火)東京商工会議所・中央支部「中央区役所8階大会議室」で、東京フットボールクラブ株式会社 代表取締役「阿久根謙司氏」のセミナーがありました。

流石、世界で戦う場で実践している人間、説得力ある講演会でした。以前、2014年2月27(木)のブログでも書いたように、スポーツという実践の場でマネジメントをしている人は、現場の説得力があります。

今回のテーマ:「コーチング(coaching)」について

『上司の管理態度とは、部下の話を根気よく耳を傾け、気持ちに共感し、否定せず、最後まで聞く』      『高い自発性は、個人差(違った個性)を容認し、立場を尊重する』                          『高い自発性は、創造性、積極性、個性、多様性が発揮される』

主なコーチング(coaching)スキルとは

①オープンクエッション(5W1H)②ベーシックヴァーバル(同じことはを繰り返す共感)③チャンクダウン(違うテーマにしてはダメ)④承認(I ・You ・We) Weは最大の賛辞 ⑤沈黙(一番難しい)

ティーチング(teaching)とコーチング(coaching)とは

teachingが基本~実績を作るために必要(幹の部分)、coaching~(枝の部分)

2014年10月28日(火) 22:40 自立~自分で見て考えて動け

SAPPS(製本産業個人情報保護体制認定制度) 第7回更新講習会

第7回 更新講習会 ~認定制度更新維持セミナー~ SAPPS(製本産業個人情報保護体制認定制度          全日本製本工業組合連合会 東京都製本工業組合                                   (株式会社コンサルティング・オフィス 中小企業診断士 神田幸男氏)

本日、10/22(水)、東京都製本工業組合会議室で上記開催されました。

重要なこと

個人情報保護体制(義務)とは①安全管理措置A:組織的(各種規定類の作成)B:人的(管理責任者の選任・教育訓練の実施など)C:物理的(入退出の管理など)D:技術的(パソコンアクセス権限など)②従業者の監督をする③委託先の監督をすること。

2014年8月のベネッセの事件で、2014年10月経済産業省が大幅にガイドライン改正を発表。2015年には①個人情報を扱うところは24時間監視カメラ②発注元と受注先が同じ管理体制にするという、左記2点の法律化の可能性が出てきた。

2014年10月22日(水) コンプライアンス不況真っ只中

第97回いたばし起業塾(有限会社かほり堂)

第97回いたばし起業塾「本当に儲かった話は表に出ない」                                  (有限会社かほり堂 店主 山口俊之氏)

いたばし起業塾の目的は、参加者の起業力、企業マインドを高めること、参加者同士の懇親を深めることにあります。

昨日、10/15(水)、板橋区企業活性化センターで開催されました。

・新しい事業の成功確率は?【IPO729社+予備軍1,500社+起業数3,524千社+事業所数約6,000千社】のうち1/1,580もあるそうでう(起業ばかより抜粋)、また、100万ドルを稼ぐ確率は?スモールビジネスの所有1/1,000もあるそうです【カジノスロットは1/600万・宝くじは1/1,200万】(USA Todayより抜粋)

上記内容から入り、・あなたはどのタイプの起業家?・新しい事業を創出するきっかけ(108)・新しい事業を創出するヒント(御神籤)・新しい事業を創出する思考法(オズボーン)・新しい事業を創出する着眼点(鳥・虫・魚)・新しい事業アイデアの創出法(不)・付加価値の戦術(生産×価格×販路×宣伝)・事業戦略のSTP・などなど、非常に付加価値のある起業塾でした。

成功した起業家100人に聞きました。キーワードは「自らリスクを負える人」①志が高い人②やり切る力を持つ人③支援者が多い人

成功した起業家3つの志①功は、人に譲れ②憎は、水に流せ③恩は、胸に刻め

2014年10月16日(木) リベラルアーツが凄く重要                                           【メモ:境界線上、デモクラシック→サイコグラフィック、分離・分割、kizasi.jp】