東京商工会議所・中央支部・中央区経営セミナー・「自立型人材」の育て方～FC東京の人材育成術から学ぶ～

本日、10/28（火）東京商工会議所・中央支部「中央区役所8階大会議室」で、東京フットボールクラブ株式会社　代表取締役「阿久根謙司氏」のセミナーがありました。

流石、世界で戦う場で実践している人間、説得力ある講演会でした。以前、2014年2月27（木）のブログでも書いたように、スポーツという実践の場でマネジメントをしている人は、現場の説得力があります。

今回のテーマ：「コーチング(coaching)」について

『上司の管理態度とは、部下の話を根気よく耳を傾け、気持ちに共感し、否定せず、最後まで聞く』　　　　　　『高い自発性は、個人差（違った個性）を容認し、立場を尊重する』　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『高い自発性は、創造性、積極性、個性、多様性が発揮される』

主なコーチング(coaching)スキルとは

①オープンクエッション（5W1H）②ベーシックヴァーバル（同じことはを繰り返す共感）③チャンクダウン（違うテーマにしてはダメ）④承認（I ・You　・We）　Weは最大の賛辞　⑤沈黙（一番難しい）

ティーチング(teaching)とコーチング（coaching)とは

teachingが基本～実績を作るために必要（幹の部分）、coaching～（枝の部分）

2014年10月28日（火）　22：40　自立～自分で見て考えて動け

第7回　更新講習会　～認定制度更新維持セミナー～　SAPPS（製本産業個人情報保護体制認定制度　　　　　　　　　　全日本製本工業組合連合会　東京都製本工業組合　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（株式会社コンサルティング・オフィス　中小企業診断士　神田幸男氏）

本日、10/22（水）、東京都製本工業組合会議室で上記開催されました。

重要なこと

個人情報保護体制（義務）とは①安全管理措置A：組織的（各種規定類の作成）B：人的（管理責任者の選任・教育訓練の実施など）C:物理的（入退出の管理など）D：技術的（パソコンアクセス権限など）②従業者の監督をする③委託先の監督をすること。

2014年8月のベネッセの事件で、2014年10月経済産業省が大幅にガイドライン改正を発表。2015年には①個人情報を扱うところは24時間監視カメラ②発注元と受注先が同じ管理体制にするという、左記2点の法律化の可能性が出てきた。

2014年10月22日（水）　コンプライアンス不況真っ只中

第97回いたばし起業塾「本当に儲かった話は表に出ない」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（有限会社かほり堂　店主　山口俊之氏）

いたばし起業塾の目的は、参加者の起業力、企業マインドを高めること、参加者同士の懇親を深めることにあります。

昨日、10/15（水）、板橋区企業活性化センターで開催されました。

・新しい事業の成功確率は？【IPO729社+予備軍1,500社+起業数3,524千社+事業所数約6,000千社】のうち1/1,580もあるそうでう（起業ばかより抜粋）、また、100万ドルを稼ぐ確率は？スモールビジネスの所有1/1,000もあるそうです【カジノスロットは1/600万・宝くじは1/1,200万】（USA Todayより抜粋）

上記内容から入り、・あなたはどのタイプの起業家？・新しい事業を創出するきっかけ（108）・新しい事業を創出するヒント（御神籤）・新しい事業を創出する思考法（オズボーン）・新しい事業を創出する着眼点（鳥・虫・魚）・新しい事業アイデアの創出法（不）・付加価値の戦術（生産×価格×販路×宣伝）・事業戦略のSTP・などなど、非常に付加価値のある起業塾でした。

成功した起業家100人に聞きました。キーワードは「自らリスクを負える人」①志が高い人②やり切る力を持つ人③支援者が多い人

成功した起業家3つの志①功は、人に譲れ②憎は、水に流せ③恩は、胸に刻め

2014年10月16日（木）　リベラルアーツが凄く重要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【メモ：境界線上、デモクラシック→サイコグラフィック、分離・分割、kizasi.jp】